Interim Management

Was hat Interim Management mit Innovationsberatung zu tun?

Nun, der Weg ist gar nicht so weit wie Sie vielleicht denken.

Aus unserer Beratung von IT-Unternehmen der HR Branche entstehen meist Innovationsprojekte.
Diese Projekte sind von hoher, strategischer Relevanz und bedürfen einer besonderen Aufmerksamkeit bei ihrer zielgerichteten und zeitnahen Umsetzung um den Erfolg sicher zu stellen.

So stellt sich dem Unternehmer rasch die Frage, welcher Mitarbeiter das notwendige Wissen und die Zeit für die Realisierung dieses  Projektes zur Verfügung stellen kann. Hat er ihn schließlich gefunden, muss der Mitarbeiter das Projekt dann häufig neben seiner „normalen“, täglichen Arbeit realisieren. Keine perfekte Ausgangssituation für ein erfolgreiches Projekt.

Erfolgreiche Projektrealisierung durch Interim Management

Und nun kommen wir wieder ins Spiel.

Wir sind es aus unserer langjährigen, beruflichen Praxis gewohnt, die Projekte die wir strategisch initiiert haben, auch operativ umzusetzen. Und zwar „Hands on“ und nicht nur als Projektleiter.
Insofern unterscheidet sich unser Beratungsansatz fundamental von klassischen Konzepten der Unternehmensberatung.

Als Interim-Manager realisieren wir die Innovationen, die wir gemeinsam mit Ihnen im Beratungsprojekt definiert haben, mit Ihrem Team und lassen uns am Ergebnis messen.

Diese Vorgehensweise hat sich bewährt, denn wir bringen die notwendige Management- und Projekterfahrung in Ihrem Geschäft mit. Darüber hinaus hat sich unser hohes Maß an sozialer und personaler Kompetenz verbunden mit einer realistischen Selbsteinschätzung und Reflexion der eigenen Fähigkeiten als sehr förderlich für den Einsatz als Interim Manager erwiesen.

Schwerpunkte unserer Einsätze als Interim-Manager waren u.a.

      • Aufbau strategischer Geschäftseinheiten / innovative Geschäftsmodelle
      • Geschäftsbereichsleitung / General Management / Geschäftsführung
      • Strategieberatung / Strategieplanung / Strategieumsetzung
      • Restrukturierung und Change Management
      • Vertrieb (direkt/indirekt) / Aufbau & Restrukturierung
    • Produktinnovationen / Produktportfolio / Produktmanagement

Interim Management für IT-Unternehmen

Ob Sie sich mit Ihrem Angebot ausschließlich auf die HR Branche oder auch auf andere Fachabteilungen von Industrieunternehmen konzentrieren ist dabei aus unserer Sicht nicht so essentiell. Im Gegenteil – oft profitieren Unternehmen vom „Blick über den Zaun“ und bekommen neue Impulse.

Um Innovationen erfolgreich umzusetzen, bedarf es aber stets ähnlicher Voraussetzungen und Anforderungen an den verantwortlichen Manager.
Insofern sind unsere Dienstleitungen und Erfahrungen als Interim Manager für alle nationalen und internationalen IT-Unternehmen interessant die Innovationen erfolgreich und zügig umsetzten wollen.

Sprechen Sie uns gerne dazu an!

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